I KA nr 2/2012 läste jag om kollegor i Kiruna som fått lite extra bra 2011 (se länk). Jag kunde läsa att Britt-Marie Nilsson är så nöjd med 23 200 kr/månad att hon kan tänka sig att avstå från framtida löneökningar om pengarna kan ge något annat, som mer personal. Jag har arbetat lika länge i yrket, min lön är nästan 2 000 kr lägre/månad, men oavsett vilket har vi båda en lön som är många tusenlappar under genomsnittslönen i Sverige.

För mig är det självklart att jag ska känna trivsel i mitt arbete. Annars hade jag slutat. Vi är värda mycket mer i lönekuvertet än vad som nu är fallet. Eftersom vi gör ett så bra arbete, har enorm flexibilitet och lyhördhet så är vi värda alla lönepåslag som vi får. Blanda inte ihop våra löner med arbetsgivarens ansvar om bemanning! Våra låga löner är inte legitima med hänvisning till att vi trivs.

Jan-Erik Ek,
unersköterska i Norrköping