– En rimlig förklaring är att många anställda är lojala och försöker anpassa sjukfrånvaron till dagar då den får minst negativa effekter för arbetskamrater och arbetsplatsen, säger Ingvar Lundberg, professor vid Arbets- och miljömedicin på Akademiska sjukhuset, till Upsala Nya Tidning.

Undersökningen bygger på intervjuer med personal inom vården, industrin och tjänstesektorn. Den är gjord av forskare vid Karolinska institutet, Linköpings universitet och Uppsala universitet.