Rätt till jobb trots mammaledighet?
Jag vikarierar sen november 2010 för en anställd som är studieledig. Han är inte klar med studierna förrän om ett och ett halvt år och kommer troligen inte tillbaka. I så fall ersätts hans tjänst förhoppningsvis med mig.
Om jag skulle bli gravid under vikariatet och ta ut mammaledighet som sträcker sig långt efter vikariatets slut, har jag då ändå rätt att få den fasta tjänsten?
Majsan
SVAR: Som vikarie har du ett start- och ett stoppdatum för anställningen. Möjligheten att få ett fast jobb beror på anställningstidens längd.
Efter 12 månader hos arbets-givaren blir man lasad. Det innebär att den som tackat ja sätts upp på en företrädeslista till nya anställningar hos arbetsgivaren. Listan gäller under nio månader.
Har man jobbat minst 24 månader under de senaste fem åren är arbetsgivaren skyldig att erbjuda en tillsvidareanställning. Lagen säger däremot inte vilken tjänst som ska erbjudas. Jag kan inte se att en eventuell graviditet skulle kunna sätta hinder för att du får en fast tjänst.
