Kollegan utsedd till syndabock
En vän har under längre tid varit utsatt för mobbning på ett subtilt sätt som inte går att visa klart. All personal går ihop och vill ha bort personen. Det verkar kort sagt som om personen i fråga blivit en syndabock. Denne har exempelvis blivit anklagad för att ha trakasserat en sommarvikarie sexuellt och det stämmer inte. Hur kan man bestrida detta när chefen vill ta upp det med personalenheten?
Marie
SVAR: Med så få uppgifter är det svårt att ge ett bra svar på din fråga. Men att chefen vill ta upp det hela med personalenheten är inget fel. Man måste förmoda att chefen talat med de inblandade och kommit fram till att det hela måste föras upp på en högre ansvarsnivå.
Är man oskyldig kan man ju bara välja att neka till anklagelserna och försöka bevisa att de är fel! Men om man inte blir trodd är det verkligen bekymmersamt. Ord kan stå emot ord när ingen konkret bevisning finns. Det handlar då om vem som är mest trovärdig.
Tragiskt nog är det svårt att helt tvätta bort fula stämplar som andra delat ut. Lika tragiskt är det när personal går ihop för att få bort en person. Det kan bli mycket svårt att jobba kvar under sådana förhållanden. Självklart måste facket kopplas in.
