Är det rimligt med 45-timmarspass?
Jag arbetar heltid som personlig assistent inom kommunen. När någon anställd blir sjuk på helgerna får vi själva lösa personalproblemet, det vill säga försöka få någon att arbeta. Detta är ibland omöjligt och vi måste då stanna kvar och arbeta själva. Eftersom våra pass är långa har vi ibland tvingats stanna på arbetsplatsen utan vila i 40-45 timmar. Är inte kommunen skyldig ha en jourtelefon eller liknande?
Fredrik
SVAR: Arbetsgivaren har ansvar för personalplaneringen, men det finns inga regler för hur denne ska anordna vikarieanskaffning vid frånvaro eller sjukdom. Att personalen själva får ringa in vikarier är ett vanligt förekommande arbetssätt, men vid vissa tillfällen får ni orimligt långa arbetspass. Det är heller inte tillåtet att jobba så många timmar enligt regelverket.
Det kan finnas lokala avtal som reglerar arbetstidsfrågan eller hur vikarieanskaffning sker på arbetsplatsen. Ta kontakt med din sektion så att ni tillsammans kan se över arbetstiden och personalplaneringen vid korttidsfrånvaro.
