Vid Mälardalens högskola har man gjort en enkätundersökning som visar att arbetsplatser där man har ett brett utbud av hälsoaktiviteter har lägre sjukfrånvaro.
– De som använder företagshälsovården på ett mer ambitiöst sätt, som en resurs, har lägre sjukfrånvaro. Ett avtal som bara ger anställda rätt att gå till företagshälsovården räcker inte, säger Ingemar Åkerlind, professor i folkhälsovetenskap och den som ansvarar för enkäten.

I undersökningen har arbetsgivare fått svara på frågor om arbetsmiljö- och hälsofrågor, och resultatet har visat att det finns stora skillnader i sjukfrånvaron mellan kommunerna. Samma resultat har man fått i en annan enkät som besvarats av 10 000 medarbetare inom kommunerna. Där ser man att de som arbetar på arbetsplatser med stort utbud av hälsoaktiviteter och som dessutom utnyttjas av personalen är friskare. Enkäten skickades ut till 60 kommuner inom kommunal vård och omsorg av äldre och funktionshindrade.