Bara facket som fördelar potten?
Vi jobbar under Kommunals kollektivavatal och de senaste åren har arbetsgivaren sagt att det inte finns mer pengar i potten: "Detta är vad jag har att dela ut. Ta diskussionen med facket om ni inte är nöjda." Stämmer detta verkligen? Ger facket inte bara råd, varpå arbetsgivaren får ge både mer eller mindre i löneförhöjning? Arbetsgivaren får det att låta som om det bara finns en pott och att facket delar ut den. Konstigt, i mina öron.
Anna
SVAR: Vissa löneavtal innehåller en specifik årlig lönepott som ska fördelas. Den potten kan då vara lägst xx kronor, vilket innebär att arbetsgivaren kan ge mer än vad som är reglerat i det centrala löneavtalet. Arbetsgivaren kan aldrig fördela pengar till löneökningar som är lägre än vad som framgår av det centrala löneavtalet.
Hur pengarna fördelas beror på om det finns ett lokalt löneavtal hos er, som reglerar vad som exempelvis ska leda till löneökningar. Kommunal förhandlar med arbetsgivaren och ger inte bara råd, men det är arbetsgivaren som betalar ut lönen. Kontakta Kommunal lokalt som kan hjälpa dig att reda ut vad aktuellt löneavtal reglerar och på vilket sätt arbetsgivaren ska hantera detta.
