Räknas strödagar som lasdagar?
Jag har jobbat som timvikarie inom omsorgen i snart sex år. Nu börjar jag närma mig en tillsvidareanställning, eftersom jag hade nästan 700 lasdagar. Tyvärr blev jag sjuk och sedan fick jag inga vik utan bara strödagar. Nu går jag helt plötsligt minus på dagar, eftersom mina "äldsta" dagar är sex år gamla. Kan sjukdom eller föräldraledighet räknas bort från min arbetstid?
Maria
SVAR: Även strödagar räknas in i de 720 dagarna som krävs för att du ska bli tillsvidareanställd. Men om du på grund av sjukdom eller barnledighet inte kan ta ett kortare vikariat räknas inte dessa dagar som anställningstid eftersom du inte arbetar. Om du däremot har ett vikariat och under vikariatet blir sjuk eller barnledig räknas dessa dagar, eftersom du har en anställning som vikarie. Frågan är om dina strödagar skulle innebära att du kommer upp i 720 dagar. Kontrollera detta med Kommunal lokalt.