Det var när den anställda gick upp lite i arbetstid, efter att ha jobbat i åtta år, som hon tyckte att det var dags med ett anställningsavtal och semesterersättning. Hon gick med i Kommunal och vände sig med hjälp av facket till tingsrätten, skriver LO-tidningen.

Efter många turer av förhandlingar har Kommunal nu tagit fallet till Arbetsdomstolen och kräver 300000 kronor till den anställda och 150000 kronor till facket.