Gjorde kommunen rätt att köpa ut mig?
Jag arbetade som undersköterska och blev sjuk i utmattningsdepression 2002. Jag var sedan sjukskriven till 2004 då jag fick tidsbegränsad sjukersättning. År 2007 ville arbetsgivaren säga upp mig eftersom de inte hade annat jobb att erbjuda mig. De köpte ut mig för sex månadslöner, men ska det inte vara uppsägningstid i sådana här fall? Jag fick skriva på ett papper och sluta direkt. Jag kan aldrig mer söka arbete i kommunen. Har detta gått rätt till?
Åse
SVAR: Du gjorde en enskild uppgörelse med din arbetsgivare och en sådan uppgörelse kan se ut hur som helst så länge du i det läget skriver under den.
Jag tycker du gjort en acceptabel deal. I dessa uppgörelser förekommer sällan någon uppsägningstid, utan arbetsgivaren köper omgående ut den anställde. Jag kan anse att arbetsgivaren borde följa las på ett annat sätt. De borde försökt rehabilitera dig tillbaka i arbete och försökt omplacera dig till arbete du klarar av. Först därefter skulle de eventuellt sagt upp dig med uppsägningstid efter hur länge du varit anställd, efter förhandlingar med facket. Men idag finns inget att göra mot den uppgörelse du gjorde år 2007. Det är inte förbjudet att göra enskilda uppgörelser med de anställda.
