Måste jag tacka ja till vad som helst?
Jag jobbar på ett privatägt behandlingshem och står "först" på las-listan. Nu har en nattpersonal sagt upp sig och i samband med det gjordes schemat om, så att tjänsten gick ned från nästan 65 procent till 15-20 procent. Jag vet att jag kommer erbjudas denna "tjänst" och undrar om jag har rätt att tacka nej och fortfarande få stå kvar som först till nästa tjänst?
Lea
SVAR: Om man har företrädesrätt till en återanställning har arbetsgivaren en skyldighet att erbjuda de arbeten som dyker upp, oavsett om det är vikariat eller deltidsanställningar. Om arbetstagaren i det fallet tackar nej förlorar han/hon sin företrädesrätt till återanställning. Det finns ingen bra praxis på när man har rätt att tacka nej, men blir man erbjuden en väldigt låg sysselsättningsgrad skulle man möjligen kunna göra det utan att förlora sin företrädesrätt. Erbjuds du ett arbete på endast 15-20 procents sysselsättningsgrad, kontakta genast det lokala facket innan du tackar ja eller nej.
