Kan de tvinga mig till uppsägning?
Jag jobbar inom Svenska kyrkan och skadade mig genom olycksfall i arbetet år 2008. Jag fick skadan godkänd som arbetsskada hos AFA och som det ser ut kan jag inte återgå till mitt ordinarie jobb. Enligt arbetsgivaren finns inget annat arbete för mig och de vill att jag ska säga upp mig. Eventuellt kan jag sen konsultera en jobbcoach och få a-kassa. Detta känns fel!
Jag är idag helt sjukskriven och kan inte ta vilket jobb som helst eller stå till arbetsmarknadens förfogande fullt ut. Man har inte ens utrett om jag kan arbeta 100 procent framöver. Har inte arbetsgivaren skyldigheter vid arbetsskada?
Mia
SVAR: Arbetsgivaren har enligt lag ett ansvar för anpassning och rehabilitering. Därför måste en utredning göras om dina möjligheter att återgå i arbete hos arbetsgivaren.
Skulle det visa sig att du på grund av sjukdom inte kan utföra något arbete, kan det innebära att arbetsgivaren har möjlighet att säga upp dig på grund av personliga skäl. Men då måste alla andra alternativ vara uttömda och en omplaceringsutredning vara gjord. I det här läget ska du inte säga upp dig själv utan i stället genast kontakta din sektion som kan hjälpa dig.
