Bakgrunden är att kommunen ska spara pengar. Tidigare fanns en regel om att det skulle finnas 2 förskollärare och 1 barnskötare på varje avdelning.
Det har politikerna ändrat till att det ska råda 2+1-förhållande i hela kommunen. Och som på så många andra håll i landet väljer man att spara in på barnskötare.

Men i Hudiksvall har man alltså hittat en lösning där de längst bak på turordningslistorna erbjuds fortbildning till undersköterska.
– Vi behöver undersköterskor i vår kommun, konstaterar Marie Larsson, ordförande för Kommunals sektion i Hudiksvall.
De som väljer att inte gå utbildningen hamnar med 75-procentiga deltider i en bemanningspool, något hon är mycket kritisk mot. Men hon säger också att det finns många som är glada över att få ta del av undersköterskeutbildningen.
De som väljer att gå utbildningen får sedan behålla sin nuvarande sysselsättningsgrad.

Bengt Friberg, chef för lärande- och kulturförvaltningen i Hudiksvall, säger till tidningen Hela Hälsingland:
– Utbildningen ger ju de  här personerna större möjligheter på arbetsmarknaden, de får ytterligare en kompetens som kan öppna dörrar. Det ska snarast ses som en fördel.