Är jag lönemässigt diskriminerad?
Sedan år 2001 har jag jobbat som timvikarie till och från och dessutom haft vikariat på äldreboende om somrarna, men jag har aldrig haft något riktigt lönesamtal. När jag frågade hur min lön avgörs, svarade chefen att den sätts generellt och är lika för alla vikarier. Men jag vet att andra vikarier har högre lön än jag, fast de är outbildade liksom jag och har jobbat mindre än jag. Har även jag rätt till en individuell bedömning? Anna
SVAR: I det centrala kollektivavtalet finns ingen särskild regel om att tidsbegränsat anställda ska ha generella lönepåslag, men du måste ta reda på om något lokalt avtal reglerar frågan. Förbundets uppfattning är att alla medlemmar hos arbetsgivaren ska behandlas lika, oavsett om man är tillsvidare- eller visstidsanställd.
