Får man övertid vid utbildning?
Jag är förtroendevald inom Kommunal och vi diskuterar på jobbet vad som räknas som övertid. Arbetstagarna anser att man ska ha kvalificerad övertid om man går någon form av utbildning som arbetsgivaren beordrat.
Arbetsgivaren däremot, har förklarat att enbart fackligt förtroendevalda kan få övertid och då om de kallas av arbetsgivaren till exempelvis ett samverkansmöte. All annan tid som arbetstagaren utför på arbetsgivarens initiativ ska kvittas med schemabyte. Vad gäller? BL
SVAR: Du skriver inte om du är offentligt eller privat anställd, men jag tolkar det som att du är offentliganställd eftersom du berör samverkan. Utbildningar i arbetsgivarens regi regleras av AB 07 § 7, som säger att det gäller tid mot tid vid utbildningsinsatser och alltså inte övertidsreglerna. Går det inte att få annan ledig tid i stället ska arbetstagaren kompenseras med fyllnadslön.
