Vi fick inget veta om ny tjänst
Jag har varit säsongsarbetare inom svenska kyrkan i 30 år och har även vikarierat i köket under två år och som kyrkvaktmästare i fem år.
Nyligen fick jag veta att en annan årsanställd ska läras upp som vaktmästare och gå in som vikarie vid sjukdom med mera. Denna person fick en fast anställning direkt, utan att vi andra visste något. Många av oss har jobbat där mycket längre och borde fått förtur på tjänsten om vi vetat om att den alls fanns. Får det gå till så här? Vid nedskärningar, hur blir då turordningen för säsongs- och åretruntanställda? M
SVAR: Du har en företrädesrätt till återanställning hos din arbetsgivare, som är skyldig att följa lagen om anställningsskydd och anställa den med företrädesrätt och längst anställningstid. Följer inte arbetsgivaren lag-en kan denne bli skadeståndsskyldig. Det finns dock vissa undantag, exempelvis om en redan anställd önskar högre sysselsättningsgrad. Vid neddragningar turordnas de tillsvidareanställda arbetstagarna vid eventuell arbetsbrist. Om arbetsgivaren inte tänker återanställa en säsongs-anställd arbetstagare med företrädesrätt ska arbetstagaren få besked om detta minst en månad innan den nya säsongen börjar.Vänd dig genast till din sektion som får utreda om arbetsgivaren gjort fel.