SVAR: Arbetsmiljölagen säger att arbetsgivaren är skyldig att anpassa arbetet efter varje enskild individ, samtidigt som arbetsgivaren inte behöver skapa nya arbeten.Enligt den gamla lagstiftningen om rehabilitering kunde en arbetstagare be sin arbetsgivare om att få en rehabiliteringsutredning gjord på de grunder du tar upp i din fråga. Detta är alltså borttaget i dagens rehabkedja. Men jag tycker ändå att du ska ta upp frågan med din chef. Beskriv dina problem och hör efter om ni gemensamt kan anpassa arbetet du gör idag, så att du kan arbeta kvar. Detta kan du begära med hjälp av arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Vad gäller omplacering till annat arbete, diskutera även detta med din chef. Här är du däremot mer utlämnad till om det finns ett befintligt ”lättare” arbete som du kan klara av. Om du vill kan du hämta hjälp och stöd i detta arbete av vår sektion på orten där du bor.