SVAR: Inget i ert avtal styr hur kallt det får vara för att arbete ska tillåtas, men frågan kommer högst sannolikt  att diskuteras i nästa avtalsrörelse. Nu gäller arbetsmiljölagens regler om temperatur och arbete i kyla. Luft-, ljud-, ljus- och övriga arbetshygieniska förhållanden ska vara tillfredsställande. Enligt Arbets­miljöverkets föreskrifter ska också arbetsplatser utomhus vara utformade så att de arbetande skyddas mot väder och vind.Reglerna anger inga temperaturgränser, men arbetsgivaren är skyldig att bedöma risker och vidta åtgärder så att ­arbetstag­aren inte utsätts för ohälsa i arbetet. Arbetsgivaren ska enligt arbetsmiljölagen också tillhandahålla personalrum där man kan inta medhavd lunch. Ni kan prata med ert skyddsombud. Har ni inget sådant, vänd er till ­sektion­en på orten.