SVAR: Kommunen har som arbetsgivare en skyldighet att rehabilitera dig tillbaka i arbete och detta ska ske i samarbete med dig, Försäkringskassan och facket. Under rehabiliteringen är de också skyldiga att bevaka eventuella jobb som dyker upp och som du har kvalifikationer att klara av. Ibland kan detta innebära att de behöver internutbilda dig, men de har ingen absolut skyldighet att göra det.
Sjukdom är i sig inte en grund för uppsägning. Men ibland är den anställda så pass sjuk att vederbörande inte kan göra något arbete av värde för arbetsgiv-aren. Det finns fall där arbetsdomstolen godkänt att arbetsgiv­-aren sagt upp den anställda.
Har du funderingar kring dig personligen, gå till vår sektion där du bor och prata med våra förtroendevalda.