När får man del av AGF-KL?
Efter 20 år är jag uppsagd på grund av arbetsbrist och sökte AGF-KL (avgångsförmåner för anställda i kommuner och landsting) för en beräkning på periodisk avgångsersättning. Detta skulle ge mig en chans att omskola mig och slippa ta dyra lån. Trodde jag! Ersättningen är ju nästan omöjlig att få ut. När har man rätt att ta ut ersättningen och får man välja en engångssumma i stället för periodisk ersättning?
En som känner sig lurad
SVAR: De allmänna villkoren i avtalet AGF-KL ser ut så här:För att få ersättning krävs att man är tillsvidareanställd, har varit anställd hos arbetsgivaren minst 36 månader och har fyllt 25 år. Man ska ha sagts upp på grund av omorganisation, omlokalisering, varaktig inskränkning eller nedläggning av verksamhet och man ska ha blivit arbetslös på grund av uppsägningen.Man har inte rätt till ersättning om man fått nytt jobb på minst 40 procent inom 14 kalenderdagar efter anställningens upphör-ande. Inte heller om man avvisat ett erbjudande om återanställning som skäligen borde godtagits.Man kan få antingen periodisk ersättning eller engångsersättning.Den periodiska ersättningen betalas ut månadsvis och är drygt 60 procent av lönen i den senaste anställningen. Ersätt-ningen samordnas med ersättning från a-kassan. För varje helt anställningsår är engångsersättningen en tredjedel av den normala månadsinkomsten omedelbart före anställningens upphörande och kan högst uppgå till sex normala månadsinkomster.Den som har rätt till periodisk avgångsersättning kan begära att i stället få engångsersättning, som samordnas med ersättning från a-kassan.
