När gäller övertid respektive mertid?
Jag arbetar som busschaufför på 75 procent och har 25 procents sjukbidrag efter en arbetsskada. Är den tid jag jobbar utöver 30 timmars ordinarie arbetstid mertid eller övertid? Själv anser jag att mina 75 procent är heltid. Därmed bör all tid utöver den vara övertid. Företaget är av annan uppfattning. Jag undrar också hur mycket en arbetsvecka på 30 timmar får avvika uppåt eller neråt?
Busschaufför Marek Prajs
SVAR: Enligt avtalet är ordinarie arbetstid i genomsnitt 40 timmar per helgfri vecka eller i genomsnitt 38.25 timmar per vecka rullande schema, då arbete kan förekomma under helger. Dessa två begrepp betraktas som heltid. Vid ett lägre arbetstidsmått ska arbetstid utöver måttet betalas med mertid upp till heltidsmåttet. Arbetstid som överstiger heltidsmåttet, däremot, betalas med övertid.
Enligt avtal får inte arbetstiden överstiga genomsnittligt 48 timmar per vecka under sex månader, eller över 60 timmar en enskild vecka. Då ska också både övertid och mertid räknas in. Du bör kolla med din handläggare på Försäkringskassan hur mycket arbetstiden får avvika i ditt fall.
Tord Almlöf
