SVAR: Enligt lagen om anställningsskydd har du rätt att jobba kvar till och med den månad du fyller 67 år. Om din arbetsgiv­are vill att du ska sluta när du fyller 67 ska han skriftligt meddela detta minst en månad i förväg. Efter att du fyllt 67 har du bara en månads uppsägningstid och du har inte heller företrädesrätt till återanställning