Har vi inte rätt till den utlovade tiden?
Jag har fast jobb i hemtjänsten. Om vi exempelvis har en fem timmars tur och en vårdtagare ringer en halvtimme före passet och avsäger sig sin hjälp, måste vi dra av tid och skriva att vi arbetat kortare. Men ska vi inte få veta sådant med längre varsel? Och vad gäller för en vikarie som lovats en tur på sju timmar under en dag, men bara får sex? Har inte en vikarie också rätt till den tid som utlovats från början?
Frågvis
SVAR: I din tillsvidareanställning har du en överenskommen tjänstgöringsgrad. Den motsvarar ett antal timmar per månad. Ditt tjänstgöringsschema visar hur din arbetstid är förlagd. Om du en dag har fem timmar och det bara finns arbete för exempelvis fyra, ska du ändå ha betalt för den tid du skulle arbetat. Vad du ska göra på den tid som frigörs bestämmer din arbetsgivare. Vänd dig till ditt lokala fack, som kan hjälpa dig reda ut frågan.
Samma sak gäller för den som arbetar i en timavlönad anställning. Arbetsgivaren ska betala för den överenskomna tiden. Har man blivit lovad sju timmar är detta också antalet timmar som arbetsgivaren ska ersätta.
