Timanställningar minskar inte

Antalet timavlönade i kommunernas senaste statistik, för 2007, är knappt 1 000 färre jämfört med två år tidigare. 12,6 procent av de anställda i kommunerna är timavlönade 2007, jämfört med 12,7 procent 2005.
Kommunal har jobbat med frågan i flera år och även i nästa avtalsrörelse blir kravet på rätt till heltid viktigt, enligt Håkan Pettersson.

Att sjukfrånvaron under de här åren minskat har inte lett till att timvikarierna blivit färre.
Lars-Ove Brander på Sveriges Kommuner och Landstings avdelning för arbetsgivarpolitik har ingen bra förklaring till varför den minskade sjukfrånvaron inte haft någon effekt på timanställningarna.
– Det är lätt att säga att det borde ha hänt något. Men någonstans är det bra med en viss andel timavlönade. Det kommer alltid att vara svårt för arbetsgiv­-arna att lösa bemanningen in till sista timmen med tillsvidareanställningar, säger han.
– Det är också en väg in i arbetslivet för många ungdomar. Många får sin första kontakt med arbetsmarknaden via en timanställning.
Så du tycker att det är bra med många timanställda?
– Till en viss del kan det faktiskt vara det. Sen är det klart att det finns en stor del av de tim­avlönade som vill jobba mer.

Bland de kommuner som ändå minskat ner på de timanställda kraftigt är ofta en förklaring att personalpooler inrättats samt att någon typ av flexibel arbetstid införts, som gör att den ordinarie personalen själv kan gå in och täcka upp vid frånvaro. Jämtländska Strömsund, som har den lägsta andelen timavlönade i hela landet, är ett sådant exempel.
– En del av den planerade frånvaron kan ordinarie personal nu täcka upp för. Den oplanerade frånvaron är det meningen att personalservice (poolen) ska ta, säger P-O Eriksson, personalchef i Strömsund.
Har det här inneburit en dyrare verksamhet?
– Det har blivit en kostnads­ökning totalt sett, men den är motiverad.

Den lilla kommunen Bjurholm i Västerbotten är liksom 2005 den kommun i hela landet som har den största andelen timavlönade.
Men det bekymrar inte kommunens personalsekreterare Kurt Berghemmer.
– Jag vet inte, det är väl inget vi har pratat om som att det är ett problem, säger han.
– Alternativet skulle vara att de som är anställda får jobba övertid. Då är det kanske bättre att låta de som vill tjäna en slant extra få komma in.
Försök med personalpool har gjorts även i Bjurholm men det fick läggas ner på grund av att det inte gick ihop. Kommunen är för liten, tror Kurt Berghemmer.

Statistiken säger inget om antalet arbetade timmar. Att en kommun har många timavlön­ade registrerade behöver inte nödvändigtvis betyda att mycket av arbetet utförs av timavlön­ade.
I statistiken ingår alla anställda, alltså inte bara Kommunals medlemsgrupper.