Vi har kommit till ”världens ände”, som det står på infartsskylten till sörmländska Trosa. Där har det på fem år blivit dubbelt så många timavlönade.
Trosa tillhör den fjärdedel av landets kommuner där andelen timavlönade ökat mellan 2005 och 2007.
Trosa ligger på femte plats på KA:s lista över de kommuner som har störst andel timavlön­-ade bland de anställda.

Vi sitter i köket
i lägenheten hon helst skulle lämna. Inget jobb i dag.
Bredvid sitter hennes lilla pojke Melvin och äter mandarin. Hans mamma har varit tim­anställd i fyra år nu. Drömmen är ett fast jobb på Häradsgården i Vagnhärad, det ställe där hon hoppar in titt som tätt på timmar.
– Jag trodde nog inte när jag började att jag skulle vara kvar så länge som timvikarie, säger hon.
Förutom att anställningsformen sätter käppar i hjulet för ett husköp tycker hon inte skillnaderna mellan henne och den ordinarie personalen är så stor.
– Jag känner mig ändå som en i personalen. Jag får gå de flesta kurser om jag vill. Fast det är klart det skulle vara skönt med betald semester till exempel och ha ett fast schema så man kan planera.

Enligt personalchefen Tor­björn Unnebäck beror ökningen av tim-­
­avlönade på att de inte hittar folk till de vakanta tjänsterna i hemtjänsten.
– Vi har problem att rekrytera framför allt i hemtjänsten, men även inom LSS, säger han.

Kommunals fackordförande i Trosa, Maud Lyberg, säger att det beror på att tjänsterna som annonseras ut inte är tillräckligt attraktiva.
– Det är svårt att hitta folk till vikariat och till deltidstjänster. Men till fasta tjänster på heltid är det inte svårt.
– Vi har tagit upp de här sak­erna med arbetsgivaren flera gånger.
Kommunens borgerliga majoritet har velat ha in fler privata alternativ, enligt Maud Lyberg. Det har gjort att satsningar på kommunens egna verksamheter gått i stå.
– Det använde man som ursäkt i höstas till att man inte tillsatt fler tjänster. Men det håller inte längre, nu får man faktiskt börja anställa, säger Maud Lyberg.

Att hemtjänsten behöver folk bekräftas av Linda Gnestadius. Där skulle hon nog kunna få jobb, tror hon.
Varför tar du inte ett jobb i hemtjänsten?
– Det är en bra fråga. Men alla avråder mig, det är ett ensamjobb. Man blir utbränd där, säger de.
Hon hoppas i stället på en 75-procentstjänst till hösten på Häradsgården.
– Jag är den enda timvikarie på mitt jobb som är med i facket. De andra säger: varför då? Precis så sade jag innan också.

ID: Linda Genstadius

Ålder: 24 år. Bor: I Trosa. Familj: Sambo och ett barn.

Fler timanställda

Procent av kommunanställda i Trosa som är timavlönade.

2003: 9,7 %
2004: 15,5 %
2005: 15,6 %
2006: 17,5 %
2007: 16,9 %

Las/timanställningar

Koll på lagen. I lagen om anställningsskydd, las, finns några paragrafer som är bra att ha koll på som timvikarie:
I paragraf 5 och paragraf 25 regl­eras rätten till tillsvidareanställning och företrädesrätt.
Spara beskeden. Som timavlönad saknar man ofta anställningsavtal. Spara därför lönebesked, de kan gälla som bevis vid kontroverser om las-dagar.

På Rättsnätets hemsida kan man ladda ner lagen om anställningsskydd: www.notisum.se, sök på las.