Karin Friberg Vad menar ni?
– I en undersökning som Kairos Future har gjort så har de tittat på olika sektorer. Och de som jobbar i kommuner och landsting uppger sig vara mest nöjda med sitt arbetsinnehåll och med sitt liv. De har också goda relationer med sin familj och sitt privatliv. De har svarat mer positivt på de delarna som gäller privatlivet än i andra sektorer.

Att de tjänar mindre än i andra sektorer spelar alltså ingen roll?
– Nej, det spelar ingen roll för välmåendet. Utan man värderar andra saker högre än inkomsten.

Men fler känner ekonomisk stress jämfört med i andra grupper, visar undersökningen.  Är det verkligen hälsosamt med ekonomisk stress?
– Det är ju den frågan som sticker ut åt andra hållet. De känner lite mer ekonomisk stress, men å andra sidan är de då inte oroliga över att förlora jobbet.

Andra rapporter, från Kommunal och LO bland annat, visar att kommun- och landstingsanställda mår sämst av alla på grund av stressiga och slitsamma jobb, osäkra anställningar och få utvecklingsmöjligheter.
Hur kan det komma sig att ni kommer fram till en helt annan slutsats?
– Då måste man naturligtvis jämföra frågeställningarna för att kunna analysera en sådan skillnad och titta på urvalet och åldersgrupper och så.

Du har ingen fundering?
– Nej, jag har inte gjort någon sådan analys.

Är inte påståendet att kommun- och landstingsanställda skulle må bäst och vara nöjdast bara ett uttryck för klasstillhörighet?
– Jag tror att det har att göra med yrkesvalet. Man gör ett yrkesval med hjärtat när man jobbar inom vård, omsorg och skola. Det är lite mer av kall kanske än i andra yrkesval. Om man jobbar inom industrin så är det kanske inte på samma sätt ett känslomässigt val.

Kan man tala om val? Den som tjänar minst och saknar de möjligheter som mer pengar och status ger kanske inte har ett val på samma sätt?
– Jag förstår inte frågan

Jo, om man tjänar mindre och saknar de möjligheter som människor med mer pengar och högre status har så kanske det inte finns så mycket mer att välja på än att försöka gilla läget?
– Då skulle de vara mindre nöjda, men det visar inte den här undersökningen. Den här undersökningen tyder på att man tycker att man har meningsfulla arbeten där man gör en insats.

Varför har KPA, som sysslar med pensioner, beställt en undersökning om hur anställda i kommuner och landsting mår?
– Vi blev tillfrågade av Kairos Future om vi ville vara med.

Så det är inte KPA som har beställt undersökningen av Kairos Future utan tvärtom?
– Ja, det kan man säga. De gör mycket olika undersökningar av åldersgrupper och framtidsspaningar. Det vi har beställt är den här delmängden hur det ser ut inom vår  sektor.

Varför ville ni vara med där?
– För att ta reda på vad som är viktigt för våra kunder. Och hur man ser på olika frågor. Det är ett sätt för oss att bli bättre i vår kommunikation med kunderna.