– Samtalen pågår hela tiden med Kommunal. Det blir inga avtal annars, om man inte pratas vid, men en och annan har ett familjeliv också, säger Markus Gustafsson, chef för avdelningen för arbetsgivarpolitik på SKL.
Han säger att SKL gör vad de kan för att upprätthålla tempot.
– Målsättningen var avtal senast sista april, det lyckades vi inte med, men vi gör allt för att vi inte ska komma för långt från det målet.
Vad är stötestenen?
– Kostnaderna, det är alltid det värsta, säger han.

Kommunals avtalsdelegation kommer att samlas igen fredagen den 4 maj klockan 10.

Kommunal kräver

- Pott för höjda löner: Minst 825 kronor per månad och heltidsanställd.
- Jämställdhetspott på minst 205 kronor per heltidsanställd, månad och år i proportion till andelen kvinnor inom avtalsområdet som har en lön lägre än 20 000 kronor per månad.
- Individgaranti, alla ska få ett visst, ej fastställt belopp.
- Höjd lägstalön till 16 200 kronor för den som fyllt 18 år.
- Rätt till heltid.