Jag blev struken från vikarielistan
Jag har timvikarierat inom kommunal vård och omsorg från 8 juni 2006 till 18 februari 2007. Det hela började som ett sommarjobb. Sedan fortsatte jag jobba extra 50-60 timmar i månaden. Förut har jag alltid fått ett avtal där det framgår vilken sorts anställning jag har, men inte den här gången. Chefen undrade också om jag kunde jobba extra i höst, vilket jag ville. Nu har vi fått en ny chef, som strukit mig från vikarielistan. Har jag ingen uppsägningstid? Hon hävdar att min timrapport är mitt avtal, något jag aldrig hört talas om tidigare. Min arbetsplats har ett kollek-
tivavtal med Kommunal, AB 05. Finns några åtgärder jag kan vidta mot min chef?
Upprörd
SVAR: Vid nyanställning ska arbetsgivaren ta hänsyn till vilken kompetens som behövs i verksamheten. Arbetsgivaren behöver inte ta någon person från vikarielistan, såvida inte någon av dessa personer har företrädesrätt till återanställning. Kontakta din sektion som får hjälpa dig att se över din anställningssituation.
