”Svårt locka unga”

Han ser till att 50 pumpstationer och LPS-systemet (tryckavlopp) med cirka 600 enskilda pumpar fungerar.

Medelåldern bland oss närmar sig hundra, förklarar Harry. De unga går hellre till den privata branschen och får bättre löner.
– Hälsoundersökning vartannat år, det är ett önskemål jag har. Annars trivs jag bra, vi har bra chefer och god stämning på jobbet.
Löne- och medarbetarsamtal är klara. Bara det centrala avtalet är klart går det snabbt med de nya lönerna, tror Harry.