”Svårt locka unga”
- Vi måste ha marknadsanpassade löner, annars får vi inga unga att jobba här, säger Harry Nordman som är drifttekniker i Botkyrka.
Han ser till att 50 pumpstationer och LPS-systemet (tryckavlopp) med cirka 600 enskilda pumpar fungerar.
Medelåldern bland oss närmar sig hundra, förklarar Harry. De unga går hellre till den privata branschen och får bättre löner.
– Hälsoundersökning vartannat år, det är ett önskemål jag har. Annars trivs jag bra, vi har bra chefer och god stämning på jobbet.
Löne- och medarbetarsamtal är klara. Bara det centrala avtalet är klart går det snabbt med de nya lönerna, tror Harry.
ID
Namn: Harry Nordman
Yrke: Drifttekniker
Ålder: 50 år
Lön: 22 350 kr (tillägg för beredskap 2 700 kr var femte vecka)
Arbetar i Botkyrkas tekniska förvaltning, VA-drift
År i yrket: 17