Storsatsning på bättre fritidsledare

Robin Hermansson jobbar som ungdomscoach på Tuben i Farsta, Stockholm. För hans del är det viktigaste med utbildningen att få träffa andra som arbetar med ungdomar och att utbyta erfarenheter.
– Förutom att lyssna på spännande föreläsningar, ligger det absolut största mervärdet i att skapa kontaktnät, och se hur andra arbetar, säger han.

Vid en kartläggning 2006 konstaterades att många ungdoms­arbetare saknar grundutbildning och att det finns en stor brist på vidareutbildning för denna grupp.
Träffpunkt Stockholm heter det nätverk som står bakom många av kurserna i Stockholm. Bland andra den som Robin Hermansson deltar i. Han menar att utbildningen ger honom verktyg för att sköta sitt yrke bättre, och att han genom att delta i kursen får bättre självförtroende i sitt arbete.
Ungdomsarbetarna får bland annat lära sig att bli bättre på att motarbeta mobbning, stödja unga i hederskulturer och främja jämställdhet.

Robin Hermansson började arbeta som ungdomscoach 1999. Han talar med värme om sitt jobb. Att vara ungdomscoach är att vara en slags mentor.
– Bollplank är inte rätt ord för det, men det kommer väl ganska nära, säger han.
– En viktig sak vi lär oss på kurserna är att få ungdomarna att se sina egna resurser, att tänka och jobba själva. Vi har också haft workshops om ungdoms­trender och fått fundera kring hur vi arbetar med de förändringar som sker i ungdomskultur.