Vad säger LAS om vikarier?
Har hört att när man kommit upp i 1 080 dagar måste kommunen fastanställa en. Stämmer det? Jag vikarierade sedan sommaren 2003, blev gravid och gick på havandeskapspenning från november 2005. Eftersom jag jobbade en dag i september förra året låste de upp mina dagar och säger att jag inte kan tacka nej om jag skulle bli erbjuden ett vikariat. Men jag är ju fortfarande föräldraledig! Kan de ta bort mig från LAS-listan bara för att jag inte kan anta vikariatet jag erbjudits nu i februari?
Therese
SVAR: Lagen om anställningsskydd reglerar att en arbetstagare
som varit anställd som vikarie i sammanlagt mer än tre år under de senaste fem åren automatiskt ska övergå till en tillsvidareanställning.
Har du arbetat så länge ska du alltså bli tillsvidareanställd.
Lagen säger också att du har företrädesrätt om du varit anställd sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren. Det innebär att du ska erbjudas arbete. Kontakta din sektion angående problemet med att dina dagar ”låstes upp” i och med att du gick in och arbetade en dag.
