SVAR: Som timanställd har du det
betydligt sämre med tryggheten
på arbetet än annars. Om du inte
jobbat till dig något företräde till
arbete enligt Lagen om anställningsskydd,
har arbetsgivaren
ingen skyldighet att erbjuda dig
arbete. Jag förutsätter att a-kassan
gjort en utredning om du har
rätt till kassa eller inte. En arbetsgivare
kan aldrig stoppa en akassa,
men kan liksom arbetsförmedlingen
ifrågasätta ersättningen.
Om detta inte har gått till på
rätt sätt ska du kontakta a-kassan.