Är inte muntligt löfte bindande?
LÖNER & AVTAL. Jag är lasad
barnskötare. En rektor på en
förskola erbjöd mig ett års jobb
som poolanställd på graviditetsvikariat
och jag tackade
förstås ja, eftersom jag då var
timanställd i kommunen. Efter
några veckor på jobb sa rektorn
att det var osäkert om jag
fick vara kvar efter sommaren.
"Varför skulle jag inte det? Du
har ju lovat mig ett år", sa jag.
Då svarade hon att det berodde
på övertalighet.
Har jag några rättigheter?
Jag blev ju lovad ett år, men
fick bara några månader.
Besviken
SVAR: Om man blir lovad ett arbete
i ett år är grundregeln att
löftet ska vara tvingande för arbetsgivaren.
Problemet är om
det inte finns ett skriftligt löfte,
utan endast ett muntligt löfte. Då
måste man bevisa att löftet har
getts. Kan du det genom vittnen
bör du kontakta din sektion för
att få hjälp.