”Vi har för lite personal”
De har vänt och vridit på sina scheman på Mariekällgården i Södertälje. Allt för att anpassa dem till de nya arbetstidsreglerna. Hur de än vänt och vridit så kommer de fram till samma sak.
– Det fattas huvuden, säger Nina Rinta-Filppula, mentalskötare och undersköterska på avdelning Dalby, en äldrepsykiatrisk avdelning med åtta boende.
De luckor som finns ska till en början täckas upp av timvikarier. Sen kan det bli aktuellt att anställa en till, på deltid.
– Detta är en kvinnofälla, definitivt, säger gruppchefen Eva Lena Ahlinder.
Adventsstjärnorna är på plats på avdelningen. Efter jul kommer nyår och nya arbetstidsregler.
Ändå vet personalen strax före lucia inte hur deras nya scheman kommer att se ut.
Det de vet är att det blir fler helger. Det är slut på 14-timmarspassen med en timmes matrast var tredje helg. Och de vet framför allt att det inte går att få ihop schemat med den personalstyrka de har i dag.
– Det här visar att vi haft för litet personal, säger Nina Rinta-Filppula.
På dörren till kontoret sitter ett schemaförslag upptejpat.
Nina visar att de luckor som uppstår inte räcker till en heltidstjänst. Det fattas ungefär ett
huvud på var och en av de tio avdelningarna.
– Även om vi tycker att det är bra med skyddsregler, så vet alla någonstans att det här inte kommer att fungera, säger Nina Rinta-Filppula.
