Anläggningsarbetarna i Gävle fick även i år de lägsta lönehöjningarna av alla, 500 kronor.
Med tillägg som lagbas har Stefan Kusbom 19350 kronor i månaden.

–Vi har väl tidigare legat högre än vården. De har legat lågt. Men vad de tjänar nu har jag ingen aning om, säger han.

–Jag har ju kamrater som jobbar privat och tjänar 22, 23 uppåt 24 tusen. Men jag trivs med vad jag gör, och så har vi alla jobb året runt.

SCB:s lönestatistik bekräftar att
på den privata sidan ligger anläggningsarbetare
3 000-4 000 kronor över de kommunanställdas
löner.
Männen inom de tekniska yrkena upplever sig som liten grupp som ofta ifrågasätts.

–”Sådan här verksamhet, tekniska, ska man inte ha i en kommun”, så har det låtit under alla år, säger Göran Wallin.

I 18 år har han jobbat här, som chaufför, anläggningsarbetare, svetsare, reparatör… och tjänar 19 050 kronor.

–Det ju vård och omsorg som hörs mest, kräver mest. Vi är bara ett nittiotal, de är flera tusen, säger Leif Hagman, anläggningsarbetare
och maskinförare.

–Vår grupp är precis lika viktig som tjejerna i vården, tycker Göran Wallin.

–Utan oss blev det inga plogade vägar. Då fick folk åka skidor. Om jag tjänade 25 000-30 000 så inte skulle jag kalla vinternätter sätta mig och röja snö. Idag gör man som småbarnsförälder vad man kan för att få övertidspengar.

Deras budskap till Kommunals löneförhandlare:

–Vi ska komma ikapp vad privata anläggningsarbetare tjänar!

Något stöd för det lär man inte få från kommunen. Förhandlingschef Roger Kimland säger att det är en medveten kvinnosatsning från kommunen utifrån att manliga grupper har högre
medellön.

–Nu gör vi i en förfinad arbetsvärdering där vi lägger till erfarenhet i yrke och annat som påverkar.

Om att de erfarna undersköterskor och vårdbiträden vi träffat tjänar mer än erfarna anläggningsarbetare säger han:

–Det kan ju helt enkelt bero på att anläggningssidan inte har differentierade löner. Dom som har jobbat väldigt länge tjänar därmed lika mycket som dom som är alldeles färska, säger han.

Men finns det verkligen så många ”färska” i den gruppen?

–Nä… men skulle det komma någon skulle det bli den effekten.

Att kommunen betalar sämre löner än privata företag är inget problem för honom:

–Eftersom man rekryterar väldigt sällan på anläggningssidan måste det väl betyda att
folk stannar kvar.

Så kommunens policy är att om anställda stannar är lönerna därmed schysta?

–Då faller i alla fall marknadsargumentet.

LÄS MER:

Äldreomsorgen vinnare

Undersköterskor gick om gatujobbarna

Grannar med stor löneskillnad

”Vi borde ha som i Gävle”

”Vi skrek — och någon hörde oss”

Ockelbo hoppas på högre löner

”Vi är lika viktiga som tjejerna i vården”

”Samma lön för samma jobb”

TIDIGARE ARTIKLAR:

Så olika ökade lönerna

Lönelistan: Högst till lägst

Lönelistan: I bokstavsordning