Får man verkligen göra så?
Hur kan det vara tillåtet att jobba 75 procent 11 och en halv månad per år, för att två veckor före sommarsemestern gå upp i heltid och därmed höja sin semesterersättning? Detta retar oss som sliter på heltid året runt.
Britt
Frågan om vilken ersättning man får under semestern är reglerad i avtalen. Den som vill arbeta mer ska anmäla detta skriftligt till sin arbetsgivare som då ska undersöka om det går att tillgodose. Om det är som du skriver är det en arbetsgivarfråga. Men det verkar märkligt om behovet av att jobba heltid bara är två veckor! Tycker att du ska kontakta din sektion om detta.