– Det är positivt att de ser att behövs förbättringar i offentlig sektor. Men det känns inte seriöst. De har plockat från socialdemokraternas förslag och kryddat lite extra med eget företagande, säger Ylva Thörn.

Centerpartiets förslag kretsar mycket kring utbildning och definierad kunskap. Karriärvägarna ska bli fler i offentlig sektor, sa partiledaren Maud Olofsson när hon presenterade idéerna.
Och i det fallet lät både hon och förslagen snarlika de som kommit från vård- och äldreomsorgsminister Ylva Johansson.

Den stora skillnaden ligger i synen på privat verksamhet och hur konkurrensen mellan privata och offentliga arbetsgivare skulle påverka personalen och deras löner.

En stor del i centerpartiets bild av hur lönerna i offentlig sektor ska kunna höjas handlar om att de anställda måste bli friskare. Om de offentliganställdas sjukskrivningar sjönk till genomsnittet för arbetsmarknaden skulle de ”överblivna” pengarna kunna användas till höjda löner, är centerns idé.

– Vi vill ha ett handslag mellan staten, Sveriges Kommuner och Landsting och fackförbunden om att minst hälften av den besparingen används till att höja löneläget, sa Maud Olofsson när hon presenterade förslaget på tisdagen.

Ylva Thörn tycker att det verkar konstigt att delar av sjukförsäkringssystemet skulle betala för löneökningar.

– Det är ihåligt. I den bästa av världar kanske det är bra, men man måste se till varför människor är sjukskrivna. Det andas lite av att de som är hemma och är sjuka egentligen inte är sjuka – att de egentligen skulle kunna vara ute i jobb. Vården producerar idag sina egna vårdoffer. Arbetet är för stressigt och man är för få, det är det vi behöver ta itu med, säger Ylva Thörn.