I LAS § 5 anges att anställningen övergår till en tillsvidareanställning om en arbetstagare vikarierat i sammanlagt mer än tre år under de senaste fem åren.

En vikarie blir tillsvidareanställd den dag han/hon arbetat mer än 3 x 360 dagar = 1080 dagar under de senaste fem åren. Även enstaka dagar som vikarie ska räknas. Anställningen ändras alltså till en tillsvidareanställning från och med den 1081:a dagen som vikariatsanställd. Alla dagar som visstidsanställd räknas inte, utan bara dagar då man vikarierar för någon. Annan tidsbegränsad anställning och tillsvidareanställning räknas inte heller.