Vad får jag om jag säger upp mig?
Jag är 52 år och har jobbat som undersköterska i landstinget i 27 år, de senaste 25 åren på heltid. För fem år sedan skadades jag vid en olycka på min fritid och återgången till arbetet har varit svår. Men jag har börjat arbeta 50 procent och tycker det går ganska bra. Nu har jag fått höra att arbetsgivaren funderar på att be mig säga upp mig själv och att jag då kunde få ekonomisk kompensation. Hur mycket kan man få? Har inte kontaktat min sektion ännu.
Greta
När någon varit sjuk har arbetsgivaren ett mycket stort rehabiliteringsansvar, så att du börjat jobba 50 procent är alltså ett bra steg i rätt riktning. Det är då förvånande att din arbetsgivare inte följer upp hur detta kan fungera i framtiden. Kommunals syn är att ALLT måste göras innan åtgärder som uppsägning påbörjas. Tyvärr blir det allt vanligare att arbetsgivaren erbjuder en summa pengar mot att personen själv säger upp sig. På så vis kringgår man lagens skrivning om saklig grund för uppsägning.
Någon särskild tabell över ersättningar när man säger upp sig själv finns inte. Kanske har du hört något om § 39 i lagen om anställningsskydd. Där finns en ”prislista” på hur mycket det kostar en arbetsgivare att vägra rätta sig efter en dom i Arbetsdomstolen.
Ta kontakt med din sektion som kan hjälpa dig om det inte fungerar bra med att arbeta 50 procent. Fortgår din skada kan det kanske bli aktuellt med andra insatser från det sociala nätverket.
