Luras jag på semesterpengar?
Jag har en tjänst på 50 procent på ett servicehus. Från oktober 2003 blev jag halvt sjukskriven och fick sedan tidsbegränsad sjukersättning från november 2004 till april 2006.
Arbetsgivaren säger nu att min rätt till betald semester tagits bort för att jag inte jobbar 40 procent och har sjukersättning. Semesterersättning betalas ut månadsvis. Arbetsgivaren drar 540 kronor om dagen, jag får bara 360 kronor i semesterersättning och förlorar 150 kronor på varje semesterdag jag tar ut. Får man förhandla bort semester?
Rättvisa
När du arbetar mindre än 40 procent har du inte semesterlön enligt gällande kollektivavtal. I stället gäller semesterlagen, vilket innebär att din lön ska räknas upp med 12 procent.
Rätten till semester går inte att förhandla bort. På vilket sätt semestern ska vara betald beror på hur mycket du arbetat under året eller om du exempelvis varit sjukskriven. För att kolla om arbetsgivaren gör rätt löneavdrag, vänd dig till din sektion.
