Förslaget skiljer sig på två punkter från det förslag som lades av utredningen om rätt till heltid.

– Rätten till heltid skrivs in i lagen om anställningsskydd (LAS). Utredningen föreslog en särskild lag om heltid. LO var kritisk till detta eftersom heltidslagen kunde uppfattas som en B-lag för kvinnor medan männen hade LAS. Enligt regeringens förslag blir det en samlad lagstiftning.

– Arbetsgivaren tvingas ge den anställde heltid efter tre år. I utredningens förslag skulle detta kunna avgöras i domstol om arbetsgivaren menade att han inte har möjlighet att anställa på heltid.

Enligt det förslag som regeringen och samarbetspartierna nu diskuterar så kan den deltidsanställde anmäla till arbetsgivaren att hon vill ha heltid. Arbetsgivaren har då tre år på sig att gå med på detta.

Förutsättningen för rätt till heltid är att deltidaren har varit anställd hos arbetsgivaren i minst tre år under de fem senaste åren.

Rätten till heltid uppstår först tre år efter att deltidaren anmält till arbetsgivaren att hon vill gå upp i sysselsättningsgrad. Om hon exempelvis arbetat deltid i 10 år och då anmäler viljan att arbeta heltid uppstår den rätten tre år senare.

Om arbetsgivaren efter tre år hävdar att han inte har behov av henne som heltidsanställd och hotar med uppsägning på grund av arbetsbrist, då kan den deltidsanställde ta tillbaka sin anmälan.
Dagen därpå kan hon göra en ny anmälan som blir tvingande efter ytterligare tre år. Tanken är att sätta press på arbetsgivarna att så långt det är möjligt anställa på heltid.

Vissa delar av förslaget ska kunna regleras i kollektivavtal mellan fack och arbetsgivare. Det kan exempelvis gälla tidsgränsen på tre år eller hur det praktiskt ska gå till att förhandla om heltid när en anmälan om detta gjorts.

Tanken är att förslaget ska presenteras nästa vecka och då skickas till lagrådet för synpunkter. Detta görs innan det skrivs ett färdigt lagförslag som ska till riksdagen för beslut.

Förhandlingar pågår nu mellan regeringen och samarbetspartierna. Vänsterpartiet har redan sagt ja till förslaget. Miljöpartiet vill bland annat göra undantag för småföretag och har en del synpunkter om de tvingande reglerna.

Arbetslivsminister Hans Karlsson har tidigare sagt att han inte kan gå med på undantag för småföretag. Varken socialdemokraterna eller vänsterpartiet accepterar regler som delar arbetsmarknaden beroende på företagens storlek.

Frågan är hur förhandlingsvilliga socialdemokraterna och vänsterpartiet är med miljöpartiet. Samtidigt som de vill komma överens om en heltidslag kan det vara en fördel i valrörelsen att kunna visa på partiskiljande åsikter i ett fråga som är så viktig för fackföreningsrörelsen.

Samarbetspartierna behöver ju inte bli överens om ett lagförslag förrän efter valet då riksdagen öppnar på nytt. Valresultatet kan få avgöra hur eventuella kompromisser ska se ut.