— Jag kan tänka mig att en konsekvens blir att man gör färre operationer eftersom reglerna slår mot verksamhet där det är mycket beredskap och jour, säger Ulla Olofsson, arbetstidsutvecklare på Västerbottens läns landsting.

I Västerbottens läns landsting ska alla enheter senast den 30 april ha lämnat in analyser av hur de tror att de nya arbetstiderna påverkar verksamheten.

Ann-Christin Dannelöf, undersköterska vid Thorax på Norrlands universitetssjukhus, vet inte hur hennes arbetstider kommer att förändras. Hon tror att det blir svårt med scheman där ett morgonpass följer på ett nattpass.

— Om man skulle göra så måste man sluta klockan 13.00 nästa dag för att få ihop dygnsvilan. Eftersom det passet då blir kortare kan det behövas ett pass till i månaden för att få ihop till arbetstiden, säger hon.

Ambulanssjukvårdarna kan inte behålla arbetspass som i dag är uppåt 39 timmar (viloperioder är inlagda). Ny maxgräns är 26 timmar.

— Vi vill helst ha kvar det avtal vi har i dag, säger Hans Grubb, Kommunals arbetsplatsombud vid ambulansen i Umeå.

Även om 26-timmarspass skulle införas måste det skrivas in någon form av viloperioder i detta, säger Hans Grubb.

Att delade turer är på väg bort tycks vara ett orosmoln för Kommunals medlemmar.
— De flesta ser hellre delade turer än fler helger. Den förändringen verkar svårast att acceptera, säger Karin Svedlert, ordförande vid Kommunals sektion för landstingsanställda i Umeå.

Gunnar Eriksson, ordförande i Kommunals sektion 5 i Umeå, tar upp samma problem:

— Man kommer att få jobba varannan helg, enligt arbetsgivaren. Folk är irriterade.