Jag vill ha tillbaka min heltid på natten
Att få jobba heltid natt borde också vara en rättighet, men så är det inte på min nya arbetsplats.
Vi var fem nattarbetare med olika sysselsättningsgrader på ett särskilt boende och jag arbetade heltid. Arbetsplatsen gjordes om till seniorboende och vi placerades på ett annat boende med 64 procent natt. Områdeschefen där sade att man inte ska jobba mera på natten, därför att man inte mår bra av det. Personalen vill heller inte riskera att behöva byta arbetskamrater.
Men på ett annat boende i kommunen finns flera heltider, och där är inga diskussioner om att det skulle vara skadligt. Jag har jobbat heltid natt i 18 år och vill fortsätta med det fram till pension. Nu måste jag fylla upp med dagtid för att komma upp i den procent jag hade förut och det måste väl ändå slita mer på kroppen än att enbart jobba natt?
Jag är även besviken på facket som inte kunde hjälpa mig. De menar att de inte kan förhandla om schema och procent, utan jag måste godta att fylla upp med dagtid. Huvudsaken var att jag fick min grundprocent. Stämmer det verkligen? Det här påverkar min vardagliga ekonomi och även min pension.
Gäller heltid enbart dagpersonal eller gäller det även för oss som valt att jobba natt? Besviken
När ditt tidigare arbete förändrades hade arbetsgivaren skyldighet att undersöka möjligheterna till fortsatt arbete. Både fack och arbetsgivare eftersträvar då så likartade villkor som möjligt, men ibland fungerar det inte.
Att säga att det inte är lämpligt att jobba natt mer än 64 procent är dock ett mycket dåligt argument, även om man vet att det är påfrestande att jobba natt. Att man som anställd inte kan godkänna att jobba med nya arbetskamrater är ju också orimligt.
Förbundets målsättning att ingen ska behöva arbeta mindre än man vill gäller alla, även om kraven aldrig varit formulerade att enbart gälla dag eller natt. Vi vill därför uppmana dig att ta en ny kontakt med din sektion om det går att tillgodose dina önskemål.
