”Här är de livrädda”
I Valdemarsviks kommun har yrkena lönestegar som garanterar alla en löneutveckling upp till slutlön.
Det finns fem steg och skillnad mellan ingångslön och slutlön är omkring 2 000. De är mycket uppskattade enligt sektionsordförande Benny Löfgren. Och man är överens med arbetsgivaren.
— Medlemmarna vill ha dem kvar, de är livrädda för individuella löner.
— Om vi ska gå ifrån dem måste vi först ha en ordentlig lönekartläggning. Jag vet mycket väl att vi har uppdrag från centralt håll när det gäller individuella löner. Men här är jag något av en ”Messias” som ensam står och mässar om det. Det är inte roligt, eftersom medlemmarna och de andra i styrelsen inte alls vill ha några individuella löner.
— Det finns inte heller i vårt system något som hindrar att man lägger på extra pengar till någon som gör något utöver det vanliga.
— Ett problem är att cheferna har så många underställda att de inte har någon riktigt klar bild av hur personer fungerar ute i verkligheten.
Tjänstemän i kommunen som har individuella löner är enligt honom missnöjda.
–Man hoppas kunna rätta till problemen med en lönekartläggning.