Varför duger bara LAS-dagar för företräde?
Jag har nu jobbat i snart tre år och är sedan december varslad varje månad i samband med förlängning av jobbet. Hur funkar det med LAS-dagarna för att man ska få rätt till anställning? Varför får man inte tillgodoräkna timmarna för en timanställning på samma sätt som under ett förordnande?
Maja
LAS-dagar är det antal dagar som du har varit anställd hos samma arbetsgivare. Antalet LAS-dagar påverkar vem som blir uppsagd vid eventuell arbetsbrist och om du har företrädesrätt till återanställning när nya arbeten uppkommer. Enligt lagen om anställningsskydd har du rätt till en tillsvidareanställning om du under fem år har vikarierat i tre år. Än så länge är det bara vikariat som räknas, för att du ska komma upp i en anställningstid på tre år och på sätt kunna få en tillsvidareanställning.
