Fanney Fridriksdottir är 42 år och har arbetat på äldreboendet Nordurbrun i tio år. Hon arbetar deltid (55 procent) och säger:

— Jag såg både plus och minus med systemet. För mig var det bra eftersom min lön höjdes ganska mycket, men andra har inte fått någonting och de tycker förstås att det är orättvist.

— Tidigare har vi inom äldreomsorgen alltid haft samma lön som de som jobbar inom barnomsorgen. Men för två år sedan höjdes deras lön med flera steg och nu när vi har fått en höjning ligger vi på samma nivå igen, vilket känns bra. Det ska inte spela någon roll om man tar hand om barn eller gamla.

I Reykjaviks kommun arbetar också Sigurdur Magnusson, som är parkarbetare och 36 år.

Han har hoppat in och ut i jobbet under sammanlagt sex år.

— När jag hörde om systemet tyckte jag att det lät väldigt bra. Jag förstod att kommunen skulle höja våra löner. Det är bra att tänka och värdera arbete på ett annat sätt än man brukar, säger han.

— Lönehöjningen har förstås gjort att det känns som att de uppskattar vårt arbete mer. Det här var någonting som arbetsgivaren nästan var tvungen att göra. Tidigare har vårt arbete inte värderats på det sätt som det borde, avslutar Sigurdur. 

Fanny Fridriksdottir, vårdbiträde.

Lön före arbetsvärdering:
118 089 isländska kronor = 12 446 svenska.

Lön efter arbetsvärderingen:
133 023 isländska kronor = 14 020 svenska.

Sigurdur Magnusson, parkarbetare.

Lön före arbetsvärderingen: 109 616 isländska kronor = 11 533 svenska.

Lön efter arbetsvärderingen: 123 480 isländska kronor = 13 014 svenska.