”En patient hittades på golvet. Hur länge han har legat vet ingen.”

Nattpersonalen på äldreboendet i Visby skriver att förhållandena är oacceptabla i ett brev till företagets regionchef och Gotlands kommunledning.

I 18 punkter ger de exempel på följder av dålig ledning och planering, för låg bemanning och chefer som är oense och som slutar efter kort tid. Med brevet följer en bunt avvikelserapporter och protokoll från nattpersonalens möten.

”Eftersom det fattades nattpersonal låg vårdtagare mycket blöta i sina sängar och hade ej heller blivit vända. Medicin blev inte utdelad” sägs i en av många avvikelserapporter.

Attendo Cares äldreboende Pjäsen öppnades i Visby under sommaren 2004 och fick hård kritik av en sjuksköterska som skrev till Socialstyrelsen. Efter ett besök på boendet skrev Socialstyrelsen bland annat i sin rapport att det finns brister i bemanningen och att det saknas ett kvalitetssystem.

Men utvecklingen sen dess har inte gjort personalen mindre kritisk. ”Nu har ett halvår förflutit och verksamheten här är än mer kaotisk” skriver nattpersonalen och påpekar att ingen verkar ta på allvar att undersköterskor och vårdbiträden flyr från boendet.

I de 18 punkterna tar personalen bland annat upp att det är orimligt att en person ska ta hand om 30 dementa under natten, att arbetsplatsträffar inte längre hålls, att personalens schema ändrats fyra gånger på ett halvår, att personalen inte från dag till dag vet vem de ska arbeta med och att det finns schemalagda luckor i nattschemat.

Regionchefen Uno Kristoffersson har besökt boendet och talat med personalen och representanter för kommunen.

– Vi ska göra en plan och försöka komma till rätta med det som personalen är missnöjd med. Högsta prioritet har arbetsbelastningen, bemanningen, säger han. Vi får också analysera hur cheferna på plats har arbetat. Personalen måste kunna leva upp till de ambitioner om en god vård vi har.