Så här får det inte lov att vara. Det kommer snart att sluta med kollaps och sjukskrivning för endera eller båda (eller flera). Om inte cheferna har uppmärksammat problemen ska ni tala om både för dem och för skyddsombudet hur det står till. Det handlar om ert ansvar för er själva, lika väl som för kollegorna i fråga. Arbetsgivaren måste omedelbart bryta situationen! Jag vill hänvisa till föreskriften om kränkande särbehandling AFS 1993:17 (Arbetarskyddsstyrelsens författningar) Där ges förutom gällande paragrafer också många råd om hur man bäst behandlar en situation som ni beskriver.