Det handlar om sex olika yrkesgrupper inom landstinget som får dela på 25,5 miljoner kronor i löneförhöjningar, med start 2005. De sex grupperna är undersköterskor, sjuksköterskor, skötare, barnskötare, arbetsterapeuter och telefonister.

En av dem som nu kommer att få en höjning på i snitt runt 750 kronor är Lena Andersson.

Lena arbetar som undersköterska på neurokirurgen på Akademiska sjukhuset i Uppsala.

– Det känns kul att vårt jobb blir uppvärderat, säger hon. Flera läkare har puffat på oss och sagt att äntligen är det er tur.

Och på fackexpeditionen på sjukhuset är det idel glada mungipor:

– Jag är jättenöjd med att politikerna har tagit sitt ansvar, säger Rose-Marie Lövgren, ordförande för Kommunals landstingssektion i Uppsala.

Samtidigt har andra fack, bland annat sjuksköterskornas Vårdfacket, varit kritiska mot värderingen. De menar att politikerna inte ska blanda sig i lönesättningen, att det är en fråga för arbetsgivare och fack.

– Det håller inte jag med om, säger Rose-Marie Lövgren. Är vi fel lönesatta är det politikernas ansvar att ändra på det.

Sammanlagt kostar satsningen landstinget 36 miljoner kronor, inklusive de sociala avgifterna, rapporterar Upsala Nya Tidning.