— Kommunerna behöver de personaliga assistenterna. Det är bara att tillsvidareanställa dem, säger ombudsman Lena Retzius, som är projektledare.

Under konflikten i våras fick Kommunal på allvar upp ögonen för de personliga assistenternas anställningsvillkor.

Det kom massor med ansökningar från kommunerna om dispens från konfliktåtgärderna för just personliga assistenter. Och det visade sig att väldigt många hade lösa, timavlönade, anställningar.

Med det i bakhuvudet gör Kommunal nästa år något av en storsatsning för att nå ut till medlemmar i yrket.

Projektet har två huvudsyften:

• Anställningsformerna för personliga assistenterna ska kartläggas och om så är nödvändigt förbättras.

• Nya medlemmar ska rekryteras i yrkeskategorin.

— Huvudmålet är att personliga assistenter ska få rätt anställningsform, säger Lena Retzius och räknar med att projektet kan leda till många förhandlingar med arbetsgivarna.

Bland de personliga assistenter som går på det så kallade PAN-avtalet finns en hel del att göra för medlemsrekryterare.
Enligt preliminära siffror är endast 17 procent av dem som går på avtalet medlemmar i Kommunal. De flesta som går på PAN är anhörigvårdare.

— Det är säkert många av dem som bara inte har tänkt på att de kan gå med i Kommunal, säger Lena Retzius.

Kommunerna har länge tryckt på att assistansersättningen bör höjas ordentligt. Assistansersättningen inför nästa år är fastslagen av regeringen men höjs bara från 198 till 205 kronor i timmen.

— Det täcker inte ens in den lönehöjning de personliga assistenterna ska ha enligt avtal, säger Lena Retzius.

Kommunförbundet anser att assistansersättningen bör höjas till 221 kronor/timme.

Projektet presenteras i början av 2004 och ska pågå under hela året.